中共建瓯市委芝山街道工作委员会关于印发《芝山街道党工委2018年组织工作要点》的通知

来源:芝山街道 发布时间:2018-04-13 10:33 发布机构:芝山街道 作者(文号):芝工委[2018]19号 浏览数:
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芝工委〔201819
 
 
中共建瓯市委芝山街道工作委员会关于印发《芝山街道党工委2018年组织工作要点》的通知
 
各党(总)支部:
   现将《芝山街道党工委2018年组织工作要点》印发给你们,请结合实际认真抓好贯彻落实。
 
 
    中共建瓯市委芝山街道工作委员会
   201844
 
   
                                                                      芝山街道党工委2018年组织工作要点
   
   2018年组织工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,全面落实新时代党的建设总的要求,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,坚持稳中求进工作总基调,围绕实施乡村振兴战略,加快建设“四富四美”新建瓯和打造滨江生态园林城市,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,不断提高组织工作质量和水平,为加快推进绿色发展跨越赶超、奋力谱写新时代芝山发展新篇章提供强有力的组织保证。
   一、坚持以政治建设为统领,着力抓好抓实理论武装工作
   1.坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,推动各党(总)支部和党员干部严守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。把党章作为党员干部经常性的学习内容,作为干部日常管理监督的根本标尺。大力加强领导班子的政治建设、思想建设,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步提高民主生活会、组织生活会质量,完善和落实民主集中制的各项制度,加强民主集中制教育,坚持纠正“四风”不止步,发展积极健康的党内政治文化,推动形成风清气正的良好政治生态。
   2.以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入我街、村居党校培训计划和教学布局,分级分类抓好干部理论武装。以中心组学习为重点,采取集中学习、专题研讨、撰写文章等方式,引导各党(总)支部党员干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作出示范、当好表率。教育引导党员干部弘扬理论联系实际的学风,推动党员干部知行合一、学做结合,切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的政治自觉、行动自觉,落实到做好本职工作、推动事业发展上。
   3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展纪念建党97周年系列活动,教育引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心,突出解决党员干部理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的重点问题。总结推广群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等经验做法,充分运用我市及我街丰富的红色资源,加强党性教育和党性锻炼,远学谷文昌、近学廖俊波,促进党员干部坚定理想信念,挺起精神脊梁。
   二、坚持以干事创业为导向,着力建设高素质专业化干部队伍
   1.提升干部队伍能力素质。持续深化“领导干部攻坚能力提升工程”,针对不同层次、不同领域、不同岗位特点,突出“关键少数”,突出“短期、精干、实用”,采取“请进来教、走出去学、沉下去研”等方式,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,增强改革创新、群众工作和狠抓落实本领。根据《关于进一步加强乡镇(街道)党校建设的实施意见》,确定都御坪社区、中共闽北临时特委、孔庙为党员、干部和人才教育培训现场教学基地,并聘任客座讲师。加大干部特别是年轻干部交流力度,重视选派有培养潜质的年轻干部到重点项目、一线历练,提升能力素质。
   2.树立实干拼创鲜明导向。围绕水美城市建设、脱贫攻坚、“四比六促”“项目突破年”和打赢城市管理翻身战等全市重点工作,加强我街重点工作一线干部的选派和管理,树立注重实绩、实干拼创的鲜明导向。坚持知事识人、依事择人、人岗相适,推行干部一线考察、蹲点调研、立体考察等机制,注重考察政治素质,加强综合分析研判,全面准确把握干部政治品质、道德品行、履职尽责、勤政廉政等情况。健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制,注重使用好各年龄段干部,统筹做好女干部、党外干部培养选拔工作。认真落实干部选拔任用工作纪实、“一报告两评议”等规定,加强组织人事纪律教育,营造更加纯洁、更加晴朗的选人用人风气。
   3.突出管爱结合正向激励。严格干部日常管理监督,坚持抓早抓小、防微杜渐,加大提醒函询诫勉力度,把咬耳扯袖、红脸出汗工作,做得更是更细更多更有成效;充分结合运用“大督查”机制,强化机关作风建设;认真落实我街领导干部因私出国(境)证照集中管理制度,积极稳妥做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作;加大领导干部报告个人有关事项“两项法规”宣传教育力度,引导、帮助、督促领导干部如实填报。持续深化向廖俊波同志学习活动,继续向建瓯市委推荐表彰廖俊波式好党员好干部,落实好关心关爱基层干部政策,提振干部精气神,激励用心尽责、担当干事。
   三、坚持以提升组织力为重点,着力推动基层党组织全面进步、全面过硬
   1.抓基层党支部建设。农村党建,要紧紧围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略的新任务新要求,认真落实中央将出台的党支部工作条例,持续推进村级党组织达标创星活动和党建示范点创建。在条件成熟的党建示范点建设党建文化长廊,扩大党建工作影响力。充分运用“党建体检”结果,一村一策抓整顿、抓提升。积极发展壮大村集体经济,统筹整合各项涉农资金,用好用足各项扶持政策,力争全街所有村集体经济自有收入达5万元以上。做好村干部基本报酬、在职村主干养老保险、离任村主干生活补贴工作。城市党建,要大力推动系统建设和整体建设,以社区党组织为核心,有机联结单位、行业以及各领域党组织,突出“党建带群建、群建壮党建”,推进社区大党委建设,努力实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。要持续深入开展“党员志愿者服务”,广泛开展“戴党徽、亮身份”活动,组织机关在职党员到社区报到,推动城市基层党建工作上新水平。机关党建,要重点强化“三个书记”抓党建责任,持续推行“六有”工作法,建立抓机关党建正向激励和反向责任追究机制,推动全面从严治党向纵深发展,提升机关作风效能,促进广大机关党员干部立足岗位当先锋、作表率,防止机关党建“灯下黑”。非公企业和社会组织党建,要在提高质量、增强实效上下功夫,各有关单位要重新对所辖非公企业和社会组织进行一次地毯式摸查,做好基础数据台账的收集更新。要开展助推非公企业“强党建促发展”联合行动,更好地服务企业转型升级、创新发展。
   2.抓村级组织换届。始终坚持党的领导,发挥村党组织领导核心作用,确保村级组织换届选举工作有序进行。按照“四个一”要求开展软弱涣散村整顿转化。优选配强村级班子特别是带头人,推动村党组织书记通过选举担任村主任,重视加强村级后备干部队伍储备和日常教育培养。认真落实中央和省、南平以及建瓯市关于开展扫黑除恶专项斗争的部署,深入开展“村霸”问题专项整治,进一步提升农村社会治理水平,增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要全面开展村干部经济责任审计,严格村“三资”管理,对村“两委”班子及其成员进行任期考评,规范竞选履职承诺,严明换届纪律,把各项工作做深、做细、做实,确保换届选举顺利进行、圆满成功。
   3.抓党员队伍管理。做好从工人、青年农民、高知识群体和非公企业中发展党员工作,落实政治审查制度,提高发展党员质量。探索在职党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员、生产工作一线党员分类管理。用好“党员e家”平台,建设1个党员远教广场。加强“三会一课”内容安排的指导,严格落实各党(总)支按期换届、民主评议党员、党费收缴管理、党务公开等基本制度,创新党组织设置和活动方式,推广党支部主题党日、党员过政治生日微党课等做法,增强组织生活的吸引力和感染力。要重视加强党小组建设,科学合理设置、强化活动功能、注重作用发挥、激发组织活力。
   4. 抓阵地建设。实施村级组织活动场所提升工程,力争上半年完成列入南平市建设计划的村级组织活动场所建设项目,我街修缮1个。规范活动场所管理使用,规范上墙内容和牌匾,建立健全村干部坐班值班等制度,发挥群团组织力量,定期不定期开展各项文体活动、培训讲座、便民服务等,使活动场所真正成为宣传党的主张的阵地、开展党群活动的场所、服务农村群众的站点、交流创业信息的平台、培育新型农民的课堂、传播先进文化的窗口。同时,要推进社区活动场所建设,通过新建、改扩建、购买、置换、租赁等方式,力争每个社区综合服务站面积达到200平方米以上。
   5.抓整体推进提升。以社区党组织为核心,有机联结单位、行业以及各领域党组织,突出“党建带群建、群建壮党建”,推进社区大党委建设。持续推行机关党建“六有”工作法,强化“三个书记”抓党建责任,建立正向激励和反向责任追究机制,提升机关作风效能。开展助推非公企业“强党建促发展”联合行动。持续深化“党建带群建、群建壮党建”工作机制,落实群团组织改革工作,进一步加强和改进我街的群团工作。
   6.抓党建责任传导。坚持“六个一”组织工作法,加强组织工作规范化制度化建设。根据《关于从严落实领导班子成员“一岗双责”履行基层党建工作直接责任人责任的通知》,进一步明确各党(总)支部党建责任主体,不间断传导压力,加强常态督查、问责问效力度,推动工作落地落实。落实“三级联述联评联考”制度,分层分类开展抓各党(总)支部党建述职评议考核,认真抓好2017年度抓党(总)支部党建述职评议考核存在问题的整改工作。
   四、坚持以党管人才为原则,着力厚植引才聚才良好环境
   1推进人才机制改革创新。对接上级人才工作目标责任制考评要求,制定人才工作责任清单,加大考核督查力度。健全优秀人才学习培训制度,组织优秀人才赴发达地区学习先进经验,加强优秀人才与外地优秀人才的交流合作。要按照我市人才发展规划的整体部署,统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才队伍建设。
   2营造人才工作良好氛围。根据南平市人才政策编印的《人才政策摘要》宣传手册,把握重点群体,送政策进农村、进社区、进企业,提升人才政策知晓率。拓展宣传渠道,组织典型人才现身说法,大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业先进事迹,提升人才政策影响力。同时,评选一批优秀乡贤人才,严格按照上级主管部门遴选、择优选拔推荐、组织走访考察、确认命名表彰等程序开展评选工作。
   五、坚持以模范部门为目标,着力在建设新芝山中展示组工干部新作为
   坚持政治建部、从严治部,践行“五个表率”,建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范街道。开展全员争当“党建指导员、干部考察员、人才服务员、党校教研员、信息调研员”活动,组织引导组工干部把思想和行动凝聚到党工委、办事处工作上来,在“四比六促”“项目突破年”和打赢城市管理翻身战中走前头、做表率、树标杆。开展“组织工作质量和水平提升年”活动,加强组工文化建设,开展健康有趣的文体活动。落实“调查研究年”要求,加强组织工作课题研究,注重调研成果的运用和转化,为领导决策提供咨询和服务。加强组工信息宣传、涉组涉干舆情引导等工作,注重总结宣传组织工作的好做法好经验,提升我街组织工作影响力。
    
    
    
    
             中共建瓯市委芝山街道工作委员会
                   2018年4月4日
 
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