根治欠薪连着千家万户生计，是兜牢民生底线、维护社会公平正义的重要民生实事。建瓯市人社局紧盯工程领域欠薪突出问题，深化人社、检察协同治理模式，近日成功处置一起班组长意外离世引发的群体性欠薪纠纷，帮助27名农民工追回拖欠工资165922元，用实打实的行动守住群众务工“钱袋子”。

在工程建设领域欠薪问题产生的原因中，劳动报酬争议尤为突出。工程建设行业链条长、层级多，总包、分包、班组长层层衔接，叠加阴阳合同、考勤资料不全等情况，劳动薪资核算本就复杂，班组长更是核实工资、对接用工双方的关键纽带。一旦班组长突发意外离世，拖欠已久的工钱该找谁要，成了困扰务工人员、企业与执法部门的现实难题。

2023年7月至2026年6月，当地一家建设发展公司通过电焊班组长钟某，招录近30名工人组成电焊班组。2025年10月起，市人社局接连收到该班组27名工人的欠薪投诉，拖欠薪资合计近24万元。经前期调解，班组长钟某写下欠条，承诺分期付清全部工资。可2026年4月，钟某遭遇交通事故不幸离世，此前敲定的工资兑付计划被迫中断。

眼看着临近开学，不少务工家庭等着工钱缴纳孩子学费，工人们心急如焚。市劳动者权益保障中心第一时间接手处置，多方梳理案件线索。为打通行政调解与司法保障通道，2026年6月，人社部门将案件线索移送建瓯市检察院，双方联合复盘案情、约谈涉事企业，逐一核对用工记录、工程款拨付明细，厘清各方权责。经核实，涉事建设公司已累计向钟某拨付工程款301万余元，尚有18.8万元工程尾款未结清。

为高效化解矛盾、减少群众诉累，2026年7月8日，由检察机关牵头、人社部门配合召开公开听证会，邀请人大代表、政协委员、人民监督员到场监督评议。现场，人社执法人员联合检察官对照《保障农民工工资支付条例》，向企业讲清施工总承包单位负有清偿农民工工资的法定主体责任，督促企业主动扛起薪资兑付责任；同时向务工人员细致讲解诉讼流程、执行环节存在的风险，引导大家合理表达诉求，依靠法律途径理性维权。

多轮沟通协调下，涉事建设公司作出明确承诺，待当月工程尾款到账后，一次性结清工人全部欠薪；如若未能按期兑现，企业将配合务工人员走司法程序，人社、检察两部门也将同步支持工人向法院提起诉讼。2026年7月22日，范某等27名工人全部收到劳动报酬165922元，悬在心头一年多的讨薪难题终于圆满解决。

“人社+检察”联动机制，是建瓯市破解欠薪治理痛点、打通维权堵点的创新举措，实现了行政监管力量与司法保障资源无缝对接，今后，市人社局将持续深化联动机制，让权责认定更清晰、案件查办更高效，用心用情构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。（建瓯市人社局 黄品榕）

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